Zapošljavanje i sigurnost radnih mesta su prioriteti u godini koja je pred nama. Gde su veliki izazovi i na globalnim tržištima. Užička privreda je izvozno orijentisana pa je neophodno zadržati i postojeće kvalifikovane radnike. Ali i realizovati prekvalifikacije zbog specifičnosti proizvodnih firmi.
Tim povodom predstavnici Nacionalne službe za zapošljavanje, lokalne samouprave i Privredne komore Srbije posetili su poslodavce iz velikih kompanija užičkog kraja. Radi zapošljavanja, razmene iskustava i kadrovskih potreba. Sastanak u Nacionalnoj službi – filijala Užice održan je sa preko 20 privrednika.
Sačuvati sigurnost radnih mesta
Generalni direktor Nacionalne službe za zapošljavanje Milan Bosnić rekao je da cilj posete je da imaju jasnu sliku u privredi, ko raste, stagnira, zapošljava i otpušta radnike.
– Važno je da razumemo i koji su uzroci rasta i stagnacije, da krenemo sistemski da se bavimo tim stvarima. Bitno je da u ovom turbulentnom vremenu da sačuvamo sigurnost radnih mesta. I da damo jasnu poruku svim sugrađanima da sistem stoji iza njih. I da smo tu da im pomognemo ili u pronalaženju novih radnih mesta ili ako žele da napereduju, steknu potreban nivo znanja i veština, – naveo je Bosnić.
Privreda se susreće sa nedostatkom kadrova
Iz dosadašnjih razgovara sa privrednicima Bosnić je izdvojio da se privreda sada susreće sa nedostatkom kadrova sa određenim nivoom znanja i veština.
– Naši privrednici su spremni da zapošljavaju i oni traže radnu snagu koja ima potrebne veštine da bi njihov posao nastavio da raste i da se razvija. Konkretno najtraženiji pozivi su mehatroničari. Zatim, CNC operateri na industrijskim mašinama. Ali i skoro da nemamo industriju u kojoj se ne ispoljava nedostatak kadrova.
Zato je važno da znamo potrebe u užičkom regionu. Kako bismo mogli da prilagodimo naše programe obuka i prekvalifikacija. Da pružimo privredi kadar koji je njima potreban. Ali i da pružimo znanje koje im garantuje da će doći do zaposlenja,- istakao je Bosnić.
Direktorka Regionalne privredne komore Užice Ana Lapčević poručila je da su svi na istom zadatku kako bi naše kompanije obezbedile dovoljan broj radnika onih kvalifikacija koje su im potrebne.
– Na sastancima koje smo održali sa predstavnicima velikih kompanija naveli su da imaju iskustva u primeni svih programa koje nudi Nacionalna služba za zapošljabvanje. Kao i drugih formalnih i neformalnih načina da dođu do radnika. Jedan od problema koji je prepoznat je da ova godina neće biti nimalo laka da se održi broj postojećih radnika, – kaže Lapčević i dodaje:
Privreda regiona je izvozno orjentisana
– Veliki su izazovi za užičku i privredu regiona koja je izvozno orjentisana, konkurentnost je ugrožena i pojavljivanje na svim tržištima, a tražnja za našim proizvodima je u izvesnom padu. Zato je veoma važno da se zadrži postojeći broj radnih mesta – naglasila je Lapčević.
Ona je dodala da pored egzistencije radnika važno je održati i tehnološki proces i okupiti kvalifikovanu radnu snagu. Zato je timski rad počeo da se realizuje u očuvanju radnih mesta ali i u zapošljavanju. Neke kompanije pojačano traže radnike. Ali i obavljaju prekvalifikacije i sve što je potrebno. Jer od kompanije do kompanije svuda je situacija specifična,- zaključila je Lapčević.
Za još informacija, reportaža, pratite naš sajt i društvene mreže Facebook i Instagram!
